LONGOBARDI- Riceviamo e Pubblichiamo: «L’Avviso pubblico PerForma PA Supportare lo sviluppo di percorsi formativi professionalizzanti da parte delle PA e la valorizzazione di buone pratiche, finanziato con fondi PNRR e bandito da Formez, ha attirato grande interesse a livello nazionale con richieste di formazione per circa 17.800 discenti pubblici. Il 60% delle richieste proviene dai territori del Mezzogiorno ai quali è destinata una quota definita di risorse finanziarie (40% del totale).
L’Avviso prevede il finanziamento di proposte progettuali volte a supportare lo sviluppo di percorsi formativi professionalizzanti destinato alle risorse umane della Pubblica Amministrazione con focus sulle ‘buone pratiche’. Una grande opportunità per tutti quegli Enti che con budget limitati destinati alla formazione hanno trovato in PerForma PA un’occasione unica per accrescere le competenze dei propri dipendenti. Tra i pochi enti pubblici calabresi beneficiari di tale supporto alla formazione compare Longobardi quale comune capofila (nel quindicesimo elenco dei progetti ammessi al finanziamento) di una cordata composta da ulteriori nove amministrazioni limitrofe che, partendo dall’analisi dei fabbisogni formativi trasversali e comuni, ha inteso partecipare all’Avviso con un progetto ambizioso che consta di tre percorsi su argomenti fortemente attuali come la Misurazione e Valutazione della performance individuale e organizzativa, il Reclutamento, formazion, gestione e sviluppo delle risorse umane e le Procedure e strumenti previsti per l’attuazione del PNRR (Sistemi di rendicontazione, Regis, Attuazione delle Circolari MEF.
Come detto, i destinatari della formazione sono i dipendenti (impiegati, funzionari, dirigenti), sia a tempo indeterminato che a tempo determinato, delle Amministrazioni proponenti ovvero di Longobardi, Comune capofila, e dei Comuni di Fiumefreddo Bruzio, Aiello Calabro, Cleto, Lago, San Lucido, Serra D’Aiello, Belmonte Calabro, Falconara Albanese e San Pietro In Amantea. La durata delle attività sarà pari complessivamente a cento ore che verranno irrorate attraverso diverse metodologie didattiche in presenza, e-learning e Role Playing per favorire la migliore riuscita L’iniziativa è la dimostrazione plastica che è possibile creare e fare rete tra le PA, anche nel Mezzogiorno e specificatamente in Calabria, e che stare insieme può essere lo strumento per consentire alle amministrazioni e agli amministratori di confrontarsi e adottare la migliore strategia non solo per la formazione dei propri dipendenti, ma di valutare e adottare le migliori pratiche da implementare nei propri uffici.
